「世界観」と「ビジネス視点」を両立させる。
Q-pot CAFE.の未来を担う、
店舗経営のプロを探しています。
Q-pot.のアクセサリーが
本物のスイーツになって食べられる、
唯一無二の「Q-pot CAFE.」。
私たちが今求めているのは、
Q-pot CAFE.の特別な世界観を守りながら、
持続可能な店舗経営を行う店舗マネージャーです。
ファンを魅了する空間やメニューづくりはもちろん、
徹底した衛生管理、
個性を引き出すチーム育成、
そして感性だけに頼らない店舗運営。
これまでの経験を活かし、感覚だけでなく、
数値や実績に裏付けられた店舗づくりで
カフェの成長を牽引してくださる方の
ご応募をお待ちしています！
＜お任せしたいこと＞
妥協のない衛生管理とQSC向上
ゲストの安心・安全を第一に、食の衛生と高い店舗クオリティ（品質・サービス・清潔さ）を厳格に管理・指導します。
数値意識を持った店舗運営
感覚だけに頼らず、データや実績に基づいた企画立案、コストコントロールを行い、持続可能な店舗経営を実現します。
個性を引き出す人材育成
20〜30代をはじめとした多様なキャスト一人ひとりの「好き」や強みを尊重しながら、プロ意識を持って成果を出せる強いチームを育てます。
＜Q-pot CAFE.で働く魅力＞
自発的なアイデアを、本部とともに形にできる環境
「こんなメニューやSNS発信はどう？」という現場ならではの気づきや工夫を大歓迎。
本部と店舗がワンチームとなり、ビジネス視点を持ち寄りながら形にしていきます。
大きな企画もフラットに意見を交わしながら作り上げる、風通しの良さが魅力です。
互いを尊重し助け合える文化
キャスト全員に熱い「推し」や大好きなものがあり、
お互いの大切な時間や個性を応援し合いながら協調して働いています。
社会にポジティブな価値を届ける
紅茶の売上を通じた世界の子どもたちへの
学校給食支援や復興支援など、持続可能な社会貢献活動
（ドネーション）にも取り組んでいます。
＜求める人物像・応募資格＞
・飲食店やカフェでの店長経験（3年以上）がある方
・感性（世界観）とビジネス視点を両立できる方
・衛生管理に責任を持ち、現場を牽引・指導できる方
・感覚だけでなく、数値や実績に基づく店舗作りができる方
・Q-pot.のブランド理念に共感し、チームの成長を喜べる方
Q-pot CAFE.表参道本店
Q-pot CAFE.日比谷シャンテ店
＜エントリー方法／選考プロセス＞
書類選考 ➔ 面接・実技試験（1〜2回）➔ 内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
＜お問い合わせ＞
recruit@Q-pot.jp
